D’après l’enquête trimestrielle menée par SD Worx auprès de 731 dirigeants de PME, plus d’un salarié belge sur cinq (23%) serait en proie à des difficultés financières. Si l’on ne prend que la Wallonie, ce serait plus d’un travailleur sur trois (36,8%) qui serait en détresse financière contre 22,6% à Bruxelles et 13% en Flandre. Des signaux à ce sujet sont perceptibles comme une saisie sur salaire tout comme des demandes d’avance sur salaire, d’augmentations de salaire ou pour obtenir plus d’heures de travail. Une PME sur dix signale même une atmosphère de travail tendue et une baisse de la productivité. Selon l’étude de SD Worx, relayée dans un article du journal L’Écho en date du 12 juillet dernier, les possibilités pour l’employeur de venir en aide à un de ses salariés sont limitées. Il y a la possibilité de renseigner sur l’existence d’organismes officiels vers qui se tourner et sur un accompagnement individuel en matière de bien-être financier. Une avance sur salaire, l’octroi d’un prêt sans intérêts ou à un taux réduit ou encore une avance sur assurance-groupe peuvent être envisagés.